Первое обращение
Как выясняем вопрос владельца и предлагаем запись.
ПАРУС ДИАЛОГ берёт на себя телефонные разговоры ветклиники с клиентами, обучает администраторов и помогает отвечать на отзывы. Мы ведём владельца питомца от первого звонка к повторным визитам.
Расскажите, как сейчас работают ваши администраторы. Обсудим план и поможем увеличить продажи.
Прибыль уменьшается каждый раз, когда клиент не дозвонился, забыл про запись или недоволен разговором с оператором
Администратор занят человеком на стойке. Звонок уходит к другой клинике.
Клиент забыл прийти или не предупредил об отмене. Врач сидит без работы, клиника теряет прибыль.
Повторный приём назначили, но владелец про это забыл. И никто не напомнил.
После прошлого визита владелец планировал вернуться на вакцинацию. Прошёл год, из клиники никто не позвонил — прививку сделали в другом месте.
Недовольство владельца не услышали и не отработали. Теперь клиент скандалит публично и отпугивает других покупателей.
Выберите, с чего начнём: звонки, обучение администраторов, аудит или работа с отзывами.
Принимаем входящие, подтверждаем визиты и звоним после приёма. Администраторы клиники могут спокойно работать с теми, кто пришёл в клинику.
Руководители слушают разговоры, помогают операторам и каждую неделю показывают, что происходит с записью.
Обсудить передачу звонков колл-центру ПАРУС ДИАЛОГУточняем ситуацию с питомцем, записываем к подходящему специалисту и объясняем подготовку.
Связываемся перед визитом, чтобы вовремя узнать об отмене и освободить окно.
Уточняем самочувствие питомца, передаём важное врачу и помогаем записаться на повторный.
Напоминаем о вакцинации, контрольных осмотрах и других согласованных с клиникой поводах вернуться.
Спрашиваем, как прошёл визит. Если возникла проблема, передаём информацию руководителю.
Возвращаемся к клиентам, с которыми клиника давно не общалась.
Дозвон, запись, подтверждения, неявки и повторные визиты — в пределах данных, которые доступны из вашей телефонии и программы записи.
Две или четыре недели работаем с администраторами вашей клиники. Сотрудники тренируются выяснять потребность, объяснять стоимость и предлагать следующий шаг без давления на владельца.
Начинаем разговор с ситуации владельца и подбираем понятный следующий шаг.
Объясняем, что входит в услугу, и не оставляем владельца один на один с цифрой.
Обсуждаем повторный визит, пока владелец понимает его цель.
Напоминаем о следующем контакте с клиникой без навязчивого обзвона.
Работаем с тревогой, раздражением и конфликтом на реальных для клиники ситуациях.
Слушаем разговоры, изучаем данные телефонии и аудиозаписи, при необходимости проводим проверочные звонки. Отделяем ошибки в разговоре от проблем графика и процесса.
На выходе — не папка с оценками администраторов, а карта потерь и порядок действий: что исправить сразу, что отработать на обучении, что передать колл-центру.
Обсудить аудитКак выясняют вопрос, называют цену, предлагают запись и работают с возражениями.
Где возникают пропущенные, какие часы перегружены и как быстро отвечают.
Что происходит после первого приёма и кто отвечает за следующий контакт.
Как клиника отвечает на негатив и что видит будущий клиент.
При наличии данных оценим упущенные записи и покажем, на какие изменения стоит потратить силы в первую очередь.
Протокол ПАРУС помогает отвечать на опубликованные отзывы без канцелярита и обороны. Протокол N.U.R.S.E. учит врачей и администраторов замечать эмоции владельца в живом разговоре.
Если недовольство обнаружено в обзвоне после визита, оператор передаёт ситуацию управляющему. Решение остаётся за клиникой.
Смотреть бесплатный курс ПАРУСПризнание, анализ, решение, усиление, связь. Публичный ответ становится началом предметного диалога.
Четыре урока и примеры работы с отзывами доступны на действующем сайте ПАРУС ДИАЛОГ.
Практика эмпатической коммуникации для врачей и администраторов: тревога, стоимость, сложный диагноз, конфликт.
В очном тренинге сложный разговор можно отработать с подготовленным по ветеринарии участником симуляции.
Можем разобрать ответы клиники и обсудить сопровождение репутации. Объём и площадки определим по вашей задаче.
Руководители выстраивали работу с нуля и ежедневно улучшали навыки переговоров с клиентами ветеринарных клиник. Изучите обезличенные или учебные записи с участием наших администраторов.
Как выясняем вопрос владельца и предлагаем запись.
Как объясняем стоимость и следующий шаг без давления.
Как уточняем состояние питомца и напоминаем о повторном визите.
Как даём человеку высказаться и передаём вопрос управляющему.
Мы не собираем команду впервые под ваш проект. Администраторы и руководители уже прошли найм, обучение, ежедневные звонки и контроль качества в работающей клинике.
Этот опыт позволяет начать разговор с конкретных вопросов: кто принимает срочные обращения, как устроен повторный визит, где врач видит сообщение от оператора и что происходит после жалобы.
Обсудить работу командыОператору мало знать ветеринарию. Он должен понимать специфику именно ваших врачей, услуг и правила записи.
Созваниваемся с руководителями, узнаём поток звонков, расписание и задачи команды.
Исходящие, входящие, полный цикл, обучение своих администраторов или аудит.
Собираем сведения об услугах и врачах, согласуем правила и доступы, отрабатываем разговоры.
Наши специалисты слушают звонки и регулярно обсуждают цифры и изменения с клиникой.
Необязательно менять всё сразу. Первую задачу и объём работ определим в коротком разговоре.
Разберём разговоры и данные из программы записи. Покажем, где клиника теряет пациентов и какой шаг даст эффект первым.
Начните с исходящих или передайте нам входящие и сопровождение. Подберём состав команды под поток и график.
Две или четыре недели практики на ситуациях клиники. Группа от четырёх до семи человек.
Тренинг N.U.R.S.E. и сопровождение отзывов обсудим отдельно: формат зависит от задач врачей и площадок клиники.
Администратор на стойке встречает владельца, оформляет визит и помогает врачу. В эти минуты звонок может остаться без ответа. Мы можем принимать все звонки или взять на себя только часть исходящих задач.
Перед запуском вместе с вами собираем базу знаний: услуги, врачи, графики, цены и правила записи. Команда изучает её и отрабатывает типовые ситуации. Ветеринарную часть операторы уже проходили.
Да. Например, с подтверждения записей, сопровождения после приёма или профилактических звонков. Состав пилота и критерии результата согласуем до начала.
Доступ к записям и порядок их передачи закрепим при подключении. Примеры работы команды разместим здесь после подготовки обезличенных или ролевых записей.
Срок зависит от доступности команды, объёма услуг и подготовки базы знаний. На первом разговоре уточним вашу задачу и назовём реалистичный план запуска.
Нет. Аудит, обучение, колл-центр и работа с репутацией могут решать отдельные задачи. Предложим связку только там, где она действительно нужна.
Я Александр Ануфриев. 14 лет занимаюсь маркетингом и продажами, строю отделы продаж и обучаю команды в медицине и ветеринарии. ПАРУС ДИАЛОГ вырос из работы с клиниками, где разговор напрямую влияет и на запись, и на доверие.
Позвоните и расскажите, что сейчас происходит у вас: сколько звонков проходит мимо, как возвращаете пациентов и что слышат владельцы после сложного визита. Начнём с вопросов, а не с презентации.
Позвоните. Можно просто задать вопросы: кто ответит на звонки, как быстро подключимся, сколько это стоит и как проверить качество работы.
+7 919 357-67-68